Minnesota Vikings er blevet enige med deres defensive koordinator om en kontraktforlængelse – medmindre han bliver tilbudt en cheftrænerstilling.
Minnesota Vikings kan ånde lettet op. Deres defensive koordinator, Brian Flores, fortsætter i klubben efter at have indgået en kontraktforlængelse, der sikrer ham rollen – medmindre han bliver tilbudt et job som cheftræner.
Flores har på kort tid sat et markant aftryk på Vikings’ forsvar og har været en af de mest eftertragtede assistenttrænere i NFL.
Et af ligaens mest effektive forsvar
I sine tre sæsoner som arkitekten bag Vikings’ forsvar har holdet i gennemsnit kun tilladt 19,2 point pr. kamp, hvilket er næstbedst i hele NFL i perioden.
Især i 2025-sæsonen var Flores’ forsvar dominerende. Vikings tillod blot 158,5 kastede yards pr. kamp, kun overgået af Buffalo Bills (156,9) – endnu et bevis på den struktur og disciplin, Flores har indført.
Flores’ arbejde kulminerede i 2024, hvor Vikings leverede en 14-3 sæson og kvalificerede sig til slutspillet. Det var den næstbedste grundspilssæson i klubbens historie, og præstationerne indbragte Flores en plads som finalist til Associated Press’ Assistant Coach of the Year.
Hans kontrakt udløb i år, og interessen fra resten af ligaen lod ikke vente på sig.
Stadig varm kandidat til større job
Selvom han nu har forlænget med Vikings, er Flores stadig i spil til flere attraktive cheftrænerjobs. Han nævnes fortsat som kandidat hos Pittsburgh Steelers, Baltimore Ravens og Las Vegas Raiders.
Derudover har han også været til samtale om defensive koordinator-stillinger hos både Washington Commanders og Dallas Cowboys, hvilket vidner om hans høje status i ligaen.
Stabilitet – med en åben bagdør
For Vikings betyder forlængelsen vigtig kontinuitet på den defensive side af bolden. Samtidig er aftalen fleksibel nok til, at Flores kan tage næste skridt i karrieren, hvis det rette cheftræner-tilbud dukker op.
Indtil videre bliver han dog i Minnesota – og Vikings’ forsvar forbliver i hænderne på en af NFL’s mest respekterede defensive hjerner.
